Blog

Wanneer je als zzp’er ervoor kiest om ook in loondienst te gaan werken

Wanneer je als zzp’er ervoor kiest om ook in loondienst te gaan werken

Als zzp’ er kun je ook in loondienst gaan werken. Dit kan zijn omdat er nog weinig inkomsten binnenkomen. Een andere reden kan bijvoorbeeld zijn dat er periodes zijn waar er minder inkomsten zijn. Denk bijvoorbeeld aan seizoensgebonden producten of diensten.

read more
Ongepast gedrag reden tot ontslag op staande voet?

Ongepast gedrag reden tot ontslag op staande voet?

Juridisch advies
Voor de keuze staan om een werknemer te ontslaan is een moeilijke beslissing. Voor het ontslaan van personeel of een werknemer gelden per situatie wettelijke regels en richtlijnen. Het is dan ook niet onverstandig om voorafgaande aan de beslissing advies in te winnen bij een jurist of advocaat zodat u op de hoogte bent van de huidige regel en wetgeving, de richtlijnen en de gevolgen van ontslag.

read more
Arbeidscontract beëindigen bij langdurig of veel voorkomend ziekteverzuim?

Arbeidscontract beëindigen bij langdurig of veel voorkomend ziekteverzuim?

Juridisch advies
Voor de keuze staan om een werknemer te ontslaan is een moeilijke beslissing. Voor het ontslaan van personeel of een werknemer gelden per situatie wettelijke regels en richtlijnen. Het is dan ook niet onverstandig om voorafgaande aan de beslissing advies in te winnen bij een jurist of advocaat zodat u op de hoogte bent van de huidige regel en wetgeving, de richtlijnen en de gevolgen van ontslag.

read more