Blog
De meest gestelde juridische ondernemersvragen
Welke juridische vragen zien wij vaak voorbijkomen? Juridische kwesties kunnen per branche verschillen. Zij zijn in het algemeen vaak onder invloed van verschillende factoren zoals (veranderingen) in wet- en regelgeving, economische- of technologische ontwikkelingen. Per juridische kwestie verschillen situaties en zijn dan ook afhankelijk van specifieke factoren binnen een onderneming.
Zakelijk conflict ? | De meest voorkomende oorzaken die kunnen leiden tot conflicten
Er kunnen allerlei oorzaken zijn waardoor een zakelijk conflict kan gaan ontstaan. Wat is er eigenlijk aan de hand, wat is de oorzaak en wie is/zijn uiteindelijk verantwoordelijk? Zijn er op korte termijn naar alle redelijkheid oplossingen mogelijk om meer schade te voorkomen?
Rechtsgebieden | Welke gespecialiseerde advocaat heb ik nodig ?
Als ondernemer heb je te maken met meerdere rechtsgebieden.
Naast ondernemingsrecht zijn er verschillende rechtsvormen die een behoorlijk breed rechtsgebied hebben. Vaak is het lastig om uit te zoeken of je als ondernemer wel in je recht staat op het moment dat er sprake is van een geschil of conflict.
Ongepast gedrag reden tot ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet wegens ongepast gedrag is zelfs in geval van de meest lastige en onhoudbare situaties niet altijd zonder nadelige gevolgen voor de werkgever. Sterker nog wanneer de rechter oordeelt dat het ontslag onterecht is, heeft de werknemer in de meeste gevallen recht op een ontslagvergoeding en loonbetaling gedurende de opzegtermijn. Daarbij kan er nog een schadevergoeding voor onterecht ontslag boven opkomen.
Ondernemen | Met welke risico’s kan een ondernemer te maken krijgen ?
Het nieuwe jaar is alweer begonnen en biedt nieuwe kansen en mogelijkheden om het jaar succesvol te beginnen. Vol nieuwe ideeën en plannen? Als ondernemer verlaag je bepaalde risico’s door goed voorbereid te werk te gaan. Soms is het goed om even kritisch na te gaan wat goed gaat en wat beter zou kunnen.
De meest voorkomende kwesties op het gebied van arbeidsrecht
Het arbeidsrecht bestaat uit talloze regels en wetten. In de kern verplicht het arbeidsrecht zowel de werkgever als de werknemer zich goed te gedragen ten opzichte van elkaar. Voor werkgevers gelden verscheidende regels ten behoeve van de werknemer. Denk hierbij aan een verplicht aantal vakantiedagen, minimumloon of het niet zomaar kunnen ontslaan van werknemers.
Ondernemen | Ik ga op vakantie en ik neem mee “mijn werk”?
Als ondernemer zonder stress op vakantie gaan is dat mogelijk? Een aantal ondernemers kunnen niet wachten om even voor een kleine periode ongestoord eropuit te gaan. Maar sommige ondernemers worden onrustig van het idee alleen al.
Met welke belastingzaken moet je als (startende) ZZP’er rekening houden?
Wanneer je als (startende) zzp’er gaat beginnen is het goed om te kijken naar de speciale regels voor belastingen en aftrekposten.
Salaris directeur-grootaandeelhouder (DGA)
De Directeur-Grootaandeelhouder van een NV of BV is verplicht om een minimaal DGA-salaris aan zichzelf uit te keren. Een directeur-grootaandeelhouder die salaris ontvangt uit het bedrijf is in dienst bij het bedrijf. Formeel gezien moet er dan ook een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. De DGA-arbeidsovereenkomst levert voor de Belastingdienst of ingeval van faillissement schriftelijk bewijs.
Uitgelicht | Incassoservice
Als lid van Meesterwerk voor Ondernemers is de incassoservice een onderdeel van uw abonnement. Meesterwerk voor Ondernemers biedt twee mogelijkheden voor het indienen van uw vorderingen. U heeft de keuze om de incasso te laten uitvoeren via het incassobureau of voor te leggen bij een incasso advocaat.