8 mei 2023 | Actueel, Bedrijfsvoering, Juridisch, Meesterwerk voor Ondernemers, Personeel, Starters, Wet- en regelgeving
JURIDISCHE ONDERSTEUNING VOOR ONDERNEMERS Blijf op de hoogte volg ons op : LinkedIn – Twitter – Facebook of – Instagram Wanneer men als ondernemer is gestart en het werk toeneemt is het de volgende stap om wellicht personeel te gaan aannemen.Dit is een belangrijke...
29 maart 2023 | Actueel, Administratie/boekhouden, Juridisch, Meesterwerk voor Ondernemers, Personeel, Wet- en regelgeving
JURIDISCHE ONDERSTEUNING VOOR ONDERNEMERS Een goed team, fijne werkrelatie en veilige arbeidsomstandighedenAls werkgever wil je graag dat werknemers op een fijne, positieve en resultaatgerichte wijze functioneren. Het aanbieden van een functie bij een organisatie met...
20 oktober 2022 | Actueel, Juridisch, Meesterwerk voor Ondernemers, Personeel, Wet- en regelgeving
Als zelfstandige zonder personeel werkt men voor verschillende opdrachtgevers en er is geen sprake van een dienstverband.Het aantal zzp’ers groeit nog steeds. Zzp’ers zijn een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven geworden, voor tijdelijke projecten en/of...
10 oktober 2022 | Actueel, Juridisch, Meesterwerk voor Ondernemers, Personeel, Wet- en regelgeving
Het is al eerder bekend gemaakt per 1 augustus 2022 zijn er wijzigingen in het arbeidsrecht. Met de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zijn veel ondernemers aan de slag gegaan om de arbeidsvoorwaarden/overeenkomsten aan te passen. Helaas komt het voor...
18 mei 2021 | Actueel, Juridisch, Meesterwerk voor Ondernemers, Personeel
Een goed team – fijne werkrelatie en veilige arbeidsomstandigheden Als werkgever wil je graag dat werknemers op een fijne, positieve en resultaatgerichte wijze functioneren.Het aanbieden van een functie bij een organisatie met goed personeelsbeleid, een fijne veilige...
26 augustus 2019 | Actueel, Bedrijfsvoering, Juridisch, Personeel, Wet- en regelgeving
Steeds meer wordt digitaal verwerkt, ook binnen bedrijven. Zo ook de communicatie tussen werknemers en werkgevers. De volgende vraag komt regelmatig naar voren; is een digitale mededeling rechtsgeldig of niet? Ziekmelding via WhatsApp In 2012 moest een kantonrechter...
