Heeft u uw personeel? Bent u dan helemaal up-to-date met de nieuwe Arbowetgeving? Meesterwerk voor Ondernemer is tot de conclusie gekomen dat nog niet alle bedrijven aan de nieuwe wetgeving voldoen. Bedrijven met personeel hebben tot 1 juli 2018 de tijd gehad om zich aan te passen aan deze nieuwe wetgeving. Het is zorgwekkend dat er nog bedrijven zijn die nog niet alles geregeld hebben, omdat er flinke boetes op liggen.
Wat is er ook alweer veranderd?
De nieuwe Arbowetgeving verplicht een basiscontract bij bedrijven die personeel in dienst hebben. Iedere werkgever moet beschikken over een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts. Verder bevat de nieuwe Arbowet wijzigen op het gebied van preventie-elementen. Zo heeft de werknemer recht op onbelemmerde toegang op/spreekuur bij de bedrijfsarts. De werkgever is zelf verantwoordelijk voor de inhoud van deze overeenkomst.
Mocht u dit nog niet geregeld hebben, maak het prioriteit!